採用に関する
よくあるご質問

たくさんの文系出身者が活躍しています！

社員の文理比は、大卒では6:4と、文系出身者が上回ります。出身学部は、経営学部、法学部、文学部、経済学部、社会学部、商学部、教育学部などさまざま。
また、役職についている文系学部出身の社員もたくさんいます。

先輩に話しかけやすい、質問しやすい雰囲気です

経営層と社員、先輩と部下の距離が近いので、話しやすい、風通しのよい社風です。経営層も同じフロアにいるので、何かあればすぐに話をすることができます。

全5拠点から希望した勤務地に配属されます

選考に進む際、希望勤務地を確認いたします。本社以外をご希望の方は、新入社員研修後（最長1年間）、拠点での勤務が可能です。また、原則転勤はありませんが、本人からの希望（地元のある事業所や、本社への転勤希望など）があった場合は、その方のスキルや携わっているプロジェクトの状況などを考慮し、ご相談させていただきます。

新入社員研修のほか、階層別・テーマ別の研修や「資格取得支援制度」もあります

「新入社員研修（最長1年間）」
新入社員研修では、文系・理系問わず、全員で基礎から学び、その後は実践的な研修を行います。
基礎編の終了後には、簡単なアプリケーションが作れるまでにスキルを身に付けることができます。
先輩たちもサポートしてくれるので安心です。

▽ビジネススキル
▽技術研修/基礎編（開発言語C・Java・SQL）
▽技術研修/実践編（開発言語Java、疑似プロジェクト）
基礎編の総括終了後は、個人の習得具合に合わせ、順次プロジェクトに配属されます。

入社当初はプログラマーとしてスタートし、少しずつ経験を重ねながら、SEへステップアップすることができます。
大切なのは、前向きな気持ちと、お客様に喜ばれるシステムづくりをしたい！という思いです。

「階層別研修」
新入社員フォローアップ研修、リーダー研修、マネジメント研修、eラーニングなど。

「テーマ別研修」
情報セキュリティ研修、品質管理研修、労務研修、ハラスメント研修など。

「資格取得支援制度」
社員の皆さんのキャリアアップを、会社がサポートする制度です。
対象の資格は40種類以上。資格を取得した場合、月額手当または取得一時金などを支給します。

プライベートも充実してこそ、イイ仕事ができる！と考えています

当社では、ワークライフバランスに配慮した環境づくりに取組んでいます。
年間休日125日以上、有給休暇取得率は77.2%（2023年度実績）と、お休みも取りやすい環境です。
残業は月平均15時間程度。もちろん残業をしなければならないこともありますが、オンとオフのメリハリ勤務でプライベートも充実させてほしい！と考えています。

はい！是非チャレンジしてください！

若い時こそ、失敗を恐れず果敢にチャレンジしてほしいです。（もちろん、先輩や上司がいつでもフォローできる体制です。）
実際に、30代前半で課長になった社員もいます。失敗することを恐れずに前向きに取組んでいれば、その分成長のチャンスもたくさん巡ってきます。ぜひいろいろなことにチャレンジしてください。

頑張ったことが目に見える形で評価に繋がる制度です

当社では「目標管理制度」を導入しています。
目標は、会社や組織の方針を踏まえ、自分でチャレンジしたい目標を考え、上司とも話し合いを行ったうえで設定します。
評価は、目標の達成度合いのほかにも、複数の項目について、自分・上司・会社とで行い確定します。
頑張ったことが目に見える形で評価に繋がり、キャリアアップを目指していける環境があります。

育休取得後の職場復帰率は100％！男性も取得しています

法定で定める育児休業や短時間勤務制度はもちろんのこと、当社では時短勤務の延長を利用している社員もいます。ワークライフバランスに配慮した環境づくりに取組んでいるため、仕事と育児の両立が可能です。

業界TOPクラスの歴史に刻まれた実績やノウハウ、お客様との信頼関係

当社は、IT業界の黎明期、コンピュータがまだ日本で産業化するよりも前に設立され、同業界ではTOPクラスの歴史を誇ります。つまり、長年の実績で築き上げてきた、豊富なノウハウを持つ企業なのです。

また、幅広い業界のシステム構築の実績がある点や、システム構築全般を手掛けているため、すべての開発工程に携われる、という点も強みです。

「アソビゴコロ」がある人

・いろいろなモノ、コトへの好奇心

・自分の成長のために学び続ける意欲

・とりあえずやってみよう！という実行力

・臨機応変に対応できる柔軟性

・因果関係を整理し、順序立てて考えられる論理思考力

このようなことを大切にして、自ら行動できる方に、仲間になってほしい！と考えています。

自らの手で、社会を「良く」している、と実感できること

入社当初はプログラマーとしてスタートするので、その段階では「思いどおりにプログラミングができて、システムが動いたときがすごくうれしい！」というのが大半の意見です。
しかし、経験を積み、徐々にSEへシフトしていくにつれて、「世の中の仕組みを理解できてくること」に面白みを感じたり、「お客様に喜ばれること」に、やりがいを感じるようになります。

お客様に喜ばれるためには、お客様企業の業界や仕事経営を理解する必要がありるので、しっかりと勉強をします。
勉強すればするほど、企業という枠を、業界という枠を超えて、「世の中の仕組みを少しずつ理解できることが面白い！」と、多くのエンジニアは口を揃えます。

ただし、当社が提供するシステムは、その企業の経営に大きくかかわります。
技術力の自己満足や、自己の欲求・達成感だけでは済まされない、大きな大きな責任感や重圧もあります。
だからこそ、システム構築が完了し、稼働したシステムがお客様に喜ばれたときは、「本当にうれしい！」のです。

実はアクティブな人も多いんです

マラソンや野球など、意外とアクティブ！他にも、社員の家族も参加OKのボーリング大会やBBQ、歓迎会、忘年会などなど。
年間をとおして交流の場があります。